بررسی علل استرس شغلی و راههای کاهش آن از دیدگاه مدیران آموزشی متوسطه استان کهگیلویه و بویراحمد (1376-1377)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز
- نویسنده نورعلی مشتاقی فر
- استاد راهنما اکبر مسعودی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1377
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی علل و عوامل استرس شغلی و راههای کاهش استرس شغلی موجود بین مدیران مدارس متوسطه استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد. ابزار مورد استفاده جهت سنجش علل و عوامل ایجادکننده و کاهش دهنده استرس شغلی مقیاسی از نوع لیکرت بود که اعتبار آن بوسیله تحلیل مواد، صاحبنظران و تحقیقات انجام شده و پایایی با استفاده از روش بازآزمائی و آلفای کروبناخ محاسبه گردید. جامعه مورد بررسی شامل کلیه مدیران متوسطه استان کهکیلویه و بویراحمد است که به علت قلت جامعه مورد تحقیق کلیه مدیران بدون هیچگونه روش نمونه گیری مورد استفاده قرار گرفتند و اطلاعات لازم جمع آوری شد، اطلاعات حاصله با استفاده از میانگین، انحراف استاندارد همبستگی، آزمون تی و تحلیل واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین مدیران آموزشی زن و مرد از نظر علل استرس شغلی تفاوت وجود ندارد. اما شایع ترین علل و عوامل استرس شغلی مربوط به عوامل محیطی است . و شایع ترین راههای کاهش و انطباق با استرس مربوط به عوامل سازمانی می باشد و همبستگی علل و عوامل ایجادکننده استرس شغلی مدیران با متغیرهای سابقه مدیریت ، اندازه سازمان و سن مدیران تفاوت معنی داری وجود ندارد در ابعاد سه گانه کاهش استرس (محیطی، فردی، سازمانی) مدیران با متغیرهای سابقه مدیریت ، اندازه سازمان و سن مدیران تفاوت معنی داری وجود ندارد در ابعاد سه گانه کاهش استرس (محیطی، فردی، سازمانی) مدیران با متغیرهای سابقه مدیریت ، اندازه سازمان و سن مدیران تفاوت معنی داری مشاهده نمی شود و مدیران آموزشی شهرستانهای گروه 3 استان (دهدشت ، چرام، لند، چاروسا) در هر سه بعد عوامل ایجادکننده استرس شغلی (محیطی، سازمانی، فردی) با گروههای 2 و 1 دارای تفاوت معنی دار می باشند و در ابعاد سه گانه کاهش استرس (محیطی، فردی، سازمانی) بین شهرستانهای استان تفاوت معنی داری مشاهده نمی شود. برنامه ریزان و مسئولان نظام آموزشی استان با استفاده از نتایج این تحقیق می توانند برنامه ریزی و آینده نگری لازم را در جهت شناخت عوامل استرس شغلی و پیشگیری و کاهش فشارهای شغلی مدیران و افزایش اثربخشی و کارایی آنها نمایند.
منابع مشابه
بررسی عملکرد مدیران شبکه های بهداشت و درمان استان کهگیلویه و بویراحمد از دیدگاه پرسنل
Introduction: Management is the art and scienal of the efficient and practical use of human resources in planning, organizing, directing, controlling and allocating resources to reach the organization's objectives. The objective of this survey was to study the performance of mid level managers in regarding their role in planning, organizing, directing, communicating and supervising and health l...
متن کاملبررسی عملکرد مدیران شبکه های بهداشت و درمان استان کهگیلویه و بویراحمد از دیدگاه پرسنل
Introduction: The management is a science and the art of the effective and lvantageous employing of the human sources in the programming, organization, eparation of the sources and possibilities of leading and controlling which is :rfonned to acquire the organizational goals. this research is done in regard to :aminate the proceeding the second level managers in the health - network in ohquliye...
متن کاملبررسی رابطه بین تعهد سازمانی، استرس شغلی، باورهای مذهبی و عملکرد شغلی در مدیران مدارس متوسطه استان کهگیلویه و بویراحمد
پژوهش حاضر به منظوربررسی رابطه بین تعهد سازمانی‘استرس شغلی‘باورهای مذهبی وعملکرد شغلی در مدیران مدارس متوسطه استان کهگیلویه و بویراحمد در سال تحصیلی 1390 به انجام رسید.ابتدا مبانی نظری و پیشینه تحقیق تشریح ، و در ادامه برای تجزیه و تحلیل داده ها از پرسشنامه های 1-آلن ومی یر1984 2-پرسشنامه عملکرد پاترسون 3-پرسشنامه فشارزای شغلی محمدرضاصفارزاده 1377 4-پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورت استفاده شده اس...
15 صفحه اولبررسی کارایی درونی شاخه فنی و حرفه ای آموزش متوسطه استان کهگیلویه و بویراحمد طی سال های 82-1377
با توجه به سرمایه گذاری فراوان کشور در آموزش و پرورش، ارزیابی وضع موجود کارآیی دوره ها و رشته های گوناگون آن با استفاده از شاخص های مربوط همواره از اهمیت خاصی برخوردار بوده و هست. بدون شک نتایج حاصل از انجام پژوهش های علمی می تواند برنامه ریزان را در شناسایی موانع و راهکارهای تحقق وضع مطلوب هدایت کند. به این منظور پژوهش حاضر به بررسی کارآیی درونی شاخه فنی و حرفه ای آموزش متوسطه استان کهگیلویه و...
متن کاملبررسی عملکرد مدیران شبکه های بهداشت و درمان استان کهگیلویه و بویراحمد از دیدگاه پرسنل
مقدمه:مدیریت علم و هنر به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع انسانی در برنامه ریزی ، سازماندهی ، بسیج منابع و امکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به هدف های سازمانی صورت می گیرد . هدف از انجام پژوهش حاضر به منظور بررسی عملکرد مدیران سطح دوم شبکه های بهداشت و در مان استان کهگیلویه و بویر احمد در زمینه های مختلف برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و رهبری ، ارتباطات و کنترل و نظارت بود . روش بررسی :...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023